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日前,騰訊COO任宇昕給互娛(騰訊的游戲部門)畢業(yè)生新員工發(fā)的內(nèi)部郵件,首度被公開。外界總有一種非常錯誤的看法:以為騰訊今天的成功,是靠QQ巨大的用戶群,輕易把這些海量用戶導入新產(chǎn)...
一、要有榜樣的激勵 首先要為員工樹立一根行為標桿 在任何一個組織里,管理者都是下屬的鏡子?梢哉f,只要看一看這個組織的管理者是如何對待工作的,就可以了解整個組織成員的工作態(tài)度!氨...
1管人用人育人留人之道 企業(yè)的競爭,歸根結(jié)底是人才的競爭。人才是企業(yè)的生命所在,如何管好人才、用好人才、培養(yǎng)和留住人才,則成為企業(yè)在激烈的競爭中成長發(fā)展的關鍵。1.奧格爾維定律:善...
一、SWOT分析法:Strengths:優(yōu)勢 Weaknesses:劣勢 Opportunities:機會 Threats:威脅 意義:幫您清晰地把握全局,分析自己在資源方面的優(yōu)勢...
第1種態(tài)度 用笑容和贊美打破僵局 讓自己常把微笑和贊美的話語掛在嘴邊,你將發(fā)現(xiàn)世界從此刻起開始變得不一樣!第2種態(tài)度 以“誠”為自己加分 真誠是為人處世的必備道德,同時也是成功的資...
特長,指的是一個人的特殊才能,是一個人的發(fā)展優(yōu)勢。一個人不可能什么都行,但必須有一樣能超出眾人,這在職場中勝出是很重要的。比如懂得電腦編程的,可以創(chuàng)建、安裝或優(yōu)化單位的微機管理方案...
跟女人聊天的秘訣究竟是什么?為什么有些男人總是能跟女人有說有笑、侃侃而談,而有些人卻怎么樣都無法激起對方的興致,甚至根本不知道要說些什么?沒錯,很多男人在「說」這個部分的確有待加強...
中小企業(yè)的管理是千變?nèi)f化的,前人多年經(jīng)驗積累匯編成的一些方法和原則,就是管理法則。經(jīng)典的管理法則是企業(yè)屢試不爽的成功經(jīng)驗,是規(guī)律性的認識,是人類智慧的結(jié)晶。中小企業(yè)的管理是千變?nèi)f化...
提高執(zhí)行力是每一個企業(yè)或老板都十分關注的事。然而,提高執(zhí)行力需要企業(yè)各方面、各級管理人員共同努力。員工執(zhí)行力就是員工保質(zhì)保量地完成自己的工作和任務的能力。提高執(zhí)行力是每一個企業(yè)或老...
1、【冷技巧:考試前先憋尿】荷蘭Twente大學的Mirjam發(fā)現(xiàn)在做”選擇題“時,膀胱越漲做出的答案會更準確。在實驗中他找來自愿者,讓他們在喝水后回答一些問題,結(jié)果是喝水多的小組...